Compte tenu de l’histoire de l’Afrique du Sud et de la situation économique actuelle, l’utilisation de plates-formes d’apprentissage en ligne peut sembler un peu étrange. Étant donné qu’il existe d’autres défis, tels que le système éducatif existant, les gens pourraient se demander comment un concept moderne comme l’apprentissage numérique pourrait être durable en Afrique du Sud et provoquer un changement positif.
LE SYSTÈME D’ÉDUCATION ACTUEL DANS NOTRE PAYS
D’un point de vue financier, les coûts de l’enseignement traditionnel signifiaient la construction de salles de classe et la fourniture de matériel d’apprentissage qui est toujours cher. L’initiative d’apprentissage numérique essaie de réduire les coûts à long terme tout en offrant aux gens la bonne éducation. L’Afrique du Sud pourrait en bénéficier grandement.
L’AVENIR DE L’ÉDUCATION EST ICI
L’impact de la 4e révolution industrielle se faisant déjà sentir dans les pays développés, l’écart entre les mondes numérique, physique et biologique se rétrécit rapidement et la technologie évolue plus rapidement que jamais.
L’Afrique du Sud a investi massivement dans l’infrastructure Internet pour de meilleurs systèmes d’apprentissage en ligne. Les pays asiatiques ont commencé à considérer les plateformes en ligne comme le meilleur moyen de donner accès à l’éducation à plus de personnes tout en réduisant les coûts de mise en œuvre.
AUTRES INDUSTRIES
D’un point de vue mondial, la mise en œuvre de l’apprentissage en ligne au cours des 20 dernières années a augmenté de façon exponentielle et certaines entreprises en Afrique du Sud ont profité de la technologie.
AVANTAGES POUR LES ENTREPRISES D’AFRIQUE DU SUD
EFFICACITÉ DES COÛTS
L’apprentissage traditionnel en classe coûte beaucoup plus cher que l’apprentissage en ligne. C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises sud-africaines s’adaptent aux méthodes de formation modernes.
PRODUCTIVITÉ
Les supports d’apprentissage en ligne peuvent faire gagner du temps dans les processus de formation en entreprise pour les nouveaux employés, ce qui est impératif en termes de productivité et de performance.
DURÉE CONSACRÉE À LA FORMATION DU NOUVEAU PERSONNEL
Les gens peuvent accéder aux informations pertinentes et nécessaires à tout moment et en quelques clics. Les plateformes aident les employés de différentes entreprises à développer de nouvelles compétences qu’ils peuvent utiliser pour progresser dans leur carrière.
Il résout des défis tels que les difficultés des nouveaux employés à apprendre comment fonctionne une entreprise. L’apprentissage numérique est certainement utile dans ce domaine.
Étant donné que l’Afrique du Sud essaie de contribuer à l’économie mondiale, l’apprentissage numérique offre l’opportunité parfaite pour cela. Il peut y avoir des défis, mais des progrès sont en cours. L’agilité numérique est impérative pendant ces périodes dynamiques.
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