L’Union nationale des métallurgistes d’Afrique du Sud (Numsa) et la South African Cabin Crew Association (Sacca) ont salué l’approbation du plan de sauvetage commercial de South African Airways (SAA).
Numsa et Sacca ont déclaré que bien qu’ils ne soient pas entièrement satisfaits du plan, ils sont soulagés de voir que le processus de sauvetage des affaires « long et plutôt inutile » touche à sa fin mais qu’il devrait bientôt combler les lacunes.
« Nous avons lutté très dur pour empêcher la liquidation de la compagnie aérienne et nous sommes soulagés que cette entité stratégique d’État (SOE), qui joue un rôle si crucial dans le secteur de l’aviation et du tourisme, ait été sauvée de l’effondrement total », ont déclaré les syndicats. dans une déclaration commune le mardi 14 juillet 2020.
Les créanciers de la SAA ont voté en faveur du plan proposé, qui obligerait le gouvernement ou un partenaire stratégique à fournir un financement supplémentaire de 10 milliards de rands.
L’argent servirait à rembourser les détenteurs de billets SAA pour les vols réservés à l’avance, les indemnités de départ, les annulations de location d’avions, les opérations et le remboursement de la dette de SAA après sa mise sous sauvetage en décembre.
LE NOUVEAU PDG PAR intérim DE LA SAA, PHILLIP, SAUNDERS «MANQUE D’EXPÉRIENCE»
Sacca et Numsa ont en outre condamné la nomination de Phillip Saunders, PDG par intérim de SAA, arguant qu’il n’avait pas l’expérience nécessaire pour prendre les commandes de la compagnie aérienne. Ils ont également cité le fait que Saunders faisait partie du précédent cadre du transporteur – ce qu’ils blâment en grande partie pour les problèmes de SAA.
«Il fait partie de la même équipe de gestion désastreuse qui a amené la compagnie aérienne au bord de l’effondrement. C’est pourquoi nous réitérons notre exigence que les personnes nommées à la direction et au conseil d’administration n’aient aucun lien avec les anciens conseils d’administration ou la haute direction de SAA. Nous avons besoin d’idées nouvelles et d’un leadership visionnaire et dynamique sans les bagages du passé, si nous voulons réussir à changer la compagnie aérienne. Nous devons avoir un conseil d’administration permanent et une direction exécutive nommés dès que possible »
Les syndicats affirment que le manque d’expérience de Saunders est susceptible de lui faire défaut et qu’il échouera également à la compagnie aérienne – une éventualité qu’elle ne peut pas se permettre. Ils affirment cependant comprendre qu’il est nommé à titre provisoire et ont exigé que le Département des entreprises publiques mette en place un processus transparent de nomination d’un GCEO compétent possédant l’expertise, l’expérience et les connaissances nécessaires pour diriger la compagnie aérienne.
Avec The Southafrican