La SNHLM serait gérée comme une boutique. Si l’on se fie aux déclarations du collège des délégués, Mamadou Diagne Sy Mbengue, le Dg, serait en train de faire les pires erreurs que l’entreprise ait connues dans son histoire.
La section CNTS/SNHLM soulève d’abord une question d’affectation arbitraire d’agents. ” Depuis quelques temps, le Directeur général, Mamadou Diagne Sy Mbengue a pris de manière arbitraire des décisions d’affectation ou de mutation des agents en violation des dispositions de la convention nationale interprofessionnelle du 30 décembre 2019. Nous avons constaté que les décisions sont prises sans le consentement des agents affectés et qu’aucune clause de mobilité n’est prévue à travers leur décision d’embauche “ soulignent les délégués.
Affectations injustes
Ces derniers d’ajouter que ” toutes les décisions d’affectation visent dans le dispositif, la convention nationale interprofessionnelle du 30 décembre 2019. De telles décisions n’ont aucun fondement juridique ; car elles sont en porte à faux des dispositions de la convention visée. Le Directeur général, Mamadou Diagne Sy Mbengue, et ses complices : Modibo Sarr, Secrétaire général, Ouzamatou Chitou, Directrice des ressources humaines, sont pris en flagrant délit, en donnant main forte aux décisions prises qui mettent en péril la paix sociale et la vie de l’entreprise. Les personnes mutées, sont des femmes mariées, recrutées pour servir à Dakar. Elles ont leur famille à Dakar. Leur seul tort, c’est de refuser de renoncer à leur dignité, de dire non à la mauvaise gestion sans précédent de la société, de réclamer le traitement équitable des agents et le respect de l’accord d’établissement violé par les autorités de la SN HLM. A l’origine des affectations, la réclamation de réparer une injustice sur le traitement salarial et certains avantages accordés de manière discriminatoires à certains agents “.
Fuf
Le second grief contre le maire de Tivaouane est relatif à un faux et usage de faux dans la gestion de la SN HLM. En effet, selon les délégués, rapporté par Le Temoin” la mise en place du nouvel organigramme de la société révèle de la part de Sy Mbengue des pratiques administratives nébuleuses et inquiétantes. En effet, Monsieur Sy Mbengue a sollicité l’accord du Conseil d’Administration pour valider un organigramme réalisé dans le cadre d’une réorganisation supposée de la société mais, après avoir obtenu l’aval du Conseil d’Administration, la grande surprise choquante est de constater le déploiement d’un organigramme différent surchargé de nouveaux postes non prévus. La raison fondamentale, c’est la patrimonialisation de la SN HLM par le recrutement massif de parents et clients politiques “.
Recrues budgetivores
Plus grave encore, soutiennent les délégués, Mamadou Sy Mbengue aurait recruté un chauffeur payé par la SN HLM mais qui serait au service de sa famille. Nous sommes dans quel pays ? Pauvre Sénégal ! concluent les délégués de la section CNTS de la SN HLM lit-on dans Le Temoin